Save the Children Indonesia menyelenggarakan Leadership Program pada 22–24 September 2025 di The Tribrata Hotel, Jakarta Selatan. Program ini merupakan bagian dari Learning Week sekaligus komitmen organisasi dalam memperkuat kapasitas kepemimpinan staf di tengah fase transisi menjadi Full Member Save the Children Association.
Kegiatan ini terdiri dari dua sesi inti, yaitu Managing for High Performance (MHP) dan Building Confidence Session.
Leadership Program
Managing for High Performance merupakan program pelatihan unggulan milik Save the Children untuk para manajer dan pemimpinnya. Dilaksanakan selama 1,5 hari (22–23 September 2025), MHP ini difasilitasi langsung oleh Dessy Kurwiany, CEO Save the Children Indonesia serta Tata Sudrajat, Senior Director Advocacy Campaign & Government Relations yang merupakan trainer bersertifikat MHP. Sesi ini membekali para manajer dengan keterampilan praktis untuk membangun tim berkinerja tinggi, menetapkan tujuan dan ekspektasi yang jelas, serta menerapkan situational leadership sesuai konteks. Program kepemimpinan ini mencerminkan pendekatan Save the Children dalam mengelola tim dan kinerja secara efektif dan sejalan dengan nilai-nilai di Save the Children.
Program ini ditujukan bagi anggota Senior Management Team (SMT) dan Extended Management Team (EMT) lintas departemen. Seluruh peserta diwajibkan hadir penuh selama rangkaian kegiatan
Sementara itu, Building Confidence Session digelar pada 24 September 2025 bekerja sama dengan impact factory indonesia menghadirkan fasilitator eksternal berpengalaman dalam bidang kepemimpinan autentik dan managerial coaching yakni Didi Mudita atau lebih dikenal sebagai “Monster Creator”, Didi diberikan julukan tersebut karena kemampuannya membantu orang untuk bisa tampil lebih otentik, percaya diri dan menguasai panggung. Sesi yang diberikan oleh Didi ini menekankan pada pengembangan kepercayaan diri, kemampuan komunikasi strategis, serta membangun citra kepemimpinan yang positif sesuai dengan nilai-nilai Save the Children Indonesia.
Melalui Leadership Program, Save the Children Indonesia menegaskan komitmennya untuk berinvestasi pada pengembangan sumber daya manusia. Dengan penguatan kapasitas kepemimpinan, diharapkan para manajer dapat:
- Membangun tim yang kohesif dan berorientasi hasil.
- Lebih percaya diri dalam memimpin serta merepresentasikan organisasi.
- Mengembangkan komunikasi strategis dan kepemimpinan yang berpengaruh.
Berkontribusi langsung pada transformasi organisasi menuju visi 2030: Melipatgandakan dampak bagi anak, menggandakan pendapatan, dan bekerja sebagai One Team.
“Kami melakukan training ini untuk memastikan bahwa organisasi memiliki kapabilitas untuk mencapai ambisi dan targetnya. Training ini ditujukan untuk para managers dan leaders agar mereka mempunyai kemampuan untuk memimpin dan menjadi panutan untuk timnya,” ujar Dessy Kurwiany Ukar selaku CEO Save the Children Indonesia.
Sementara itu, salah satu peserta Leadership Program juga merasakan kegiatan ini sangat bermanfaat. “Sesi yang paling menarik di sini adalah ketika kita diberikan studi kasus kemudian kita (peserta program) sama-sama diminta untuk memilih posisi dari kasus tersebut. Nah di sini kita bisa melihat masing-masing peserta bisa memiliki perspektif yang berbeda untuk memahami kasus tersebut, tapi di sisi lain kita bisa mempelajari apa alasan dibalik manager melakukan: instructing, delegating, coaching, dan sebagainya,” ujar Rendiansya Putra, selaku Campaign Manager Save the Children Indonesia.
Dengan terlaksananya program ini, Save the Children Indonesia semakin siap melangkah ke fase baru organisasi dengan dukungan tim kepemimpinan yang kuat, adaptif, dan selaras dengan nilai-nilai organisasi.